animer (haute marne)

Psychologue

Emploi Hôpitaux - Médecine

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

OFFRE EMPLOI : Psychologue (H/F) Type de contrat : 50% Début du contrat : Dès que possible Lieu : Jeanne Mance à Langres A propos du lieu : Capacité (lits et places) : 16 Nous recherchons un Psychologue (H/F) à mi-temps, motivé pour faire bénéficier chaque résident des meilleurs soins individualisés. Description du poste : Missions principales : Suivre psychologiquement et accompagner la souffrance psychique des patients, en tenant compte du contexte familial Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention (après les 1ers entretiens) Soutenir la réflexion clinique auprès du personnel soignant Animer le travail institutionnel avec l'encadrement Participer aux réunions pluridisciplinaires Activités principales : Réaliser des bilans psychologiques de patients (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Assurer des consultations et interventions psychologiques comprenant des guidances parentales, les entretiens d'aide au diagnostic, le travail de soutien psychologique de patients et le travail sur la demande d'aide Réaliser des psychothérapies ou co-thérapies avec des collègues psychologues et/ou infirmiers, le[...]

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi Tourisme - Loisirs

Isômes, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Grande Récré, centre d'accueil de loisirs, recherche un(e) directeur (trice) /animateur(trice) périscolaire et extrascolaire en contrat CDI chargé d'animer, d'encadrer et diriger une équipe pédagogique mais aussi d'animer et d'encadrer les enfants le temps de midi notamment lors de la prise de leur repas, le matin, le soir sur l'un des différents sites encadrés (Vaux sous Aubigny, Esnoms au Val, Prauthoy et Cusey), le mercredi et durant les vacances scolaires sur le Centre de Loisirs à Isômes.animateur(trice) périscolaire en contrat CDI, chargé d'encadrer les enfants lors de la pause déjeuner notamment lors de la prise de leur repas, sur l'un des différents sites encadrés (Vaux sous Aubigny, Esnoms au Val, Prauthoy et Cusey). Contrat intermittent annualisé de 1820h. Salaire Annualisé (1820h). Le Poste est à pourvoir au plus vite Jours et horaires de travail : - En période scolaire : tous les lundis, mardis, jeudis et vendredi de 11h30 à 14h30, de 7h00 à 8h30 ou de 7h00 à 9h00 ou de 16h15 à 18h45, les mercredis de 07h30 à 17h30 ou de 8h45 à 18h45 - En période de vacances scolaires : de 07h30 à 17h30 ou de 8h45 à 18h45 + Temps de préparations et gestion d'équipe. Profil[...]

Animateur(trice) chantier international de jeunes bénévoles

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Cet été, venez animer un chantier international de bénévoles! CONCRETEMENT, UN CHANTIER, QU'EST-CE QUE C'EST ? - Un groupe de 10 à 20 personnes qui vivent ensemble pendant 2 à 3 semaines. - Des travaux utiles à la collectivité : restauration du patrimoine bâti, préservation de l'environnement, organisation de manifestations culturelles, aménagements des espaces de vie, solidarité internationale - Une expérience interculturelle et intergénérationnelle : sur un chantier, on rencontre un mélange de nationalités et d'âges pour découvrir l'autre et se découvrir soi-même, - Une expérience ouverte à tou-te-s, de 14 à 99 ans, sans condition de diplômes, de compétences ou de niveau de langue. - Une occasion de découvrir des savoir-faire et des métiers en lien avec le thème du chantier : maçonnerie traditionnelle, taille de pierre, menuiserie, espaces verts, animation, organisation d'événements... En bref, un chantier c'est des temps de travaux, des temps de vie collective et des temps de loisirs ! LE CHANTIER Période : 17 jours au mois de juillet Hébergement en dur dans le Couvent Public : 8 bénévoles adultes Objet : rénovation du Couvent des Annonciades Célestes de Joinville (Haute-Marne) Situé[...]

Responsable procédés en méthodes-industrialisation

Emploi

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

En rejoignant notre équipe vos missions seront : - Construire, animer et suivre le déploiement de la démarche d'amélioration continue sur l'ensemble du site; - Manager une équipe de collaborateurs (déploiement du Lean Manufacturing, pilotage de chantiers d'amélioration); - Accompagner le directeur d'usine dans la construction et le pilotage de la stratégie du site; - Coordonner les projets de transformation du site, les plans d'économie et les chantiers d'amélioration continue, et animer les routines associées; - Former aux outils d'amélioration continue; - Accompagner les managers dans l'utilisation de ces outils; - Mettre en place les suivis nécessaires pour garantir l'application des outils et principes d'amélioration continue au service de l'amélioration des performance; - Piloter directement des chantiers Lean, d'économie et de transformation du site; - Coordonner l'évolution du site vers un fonctionnement 'usine digitale 4.0'; - Issu d'une formation supérieure en processus industriels et amélioration continue, vous disposez d'une expérience avérée d'au moins 10 années acquise en industrie. - Vous avez de bonne capacité d'adaptation et vous êtes de nature méthodique[...]

Agent / Agente de facilitation de la vie sociale

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous la responsabilité du chef de service du centre social, le (la) référent(e) famille anime la vie sociale et la vie locale. Sa mission principale est de concevoir, animer et développer le projet collectif famille et de favoriser l'expérience du vivre ensemble, des solidarités et de la citoyenneté, inscrites dans les missions d'un centre social. MISSIONS : Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales Coordonner et animer des actions et les services de soutien à la parentalité développées au sein du centre social - Informer, soutenir, orienter, . Travailler l'articulation et les complémentarités entre les actions familles du centre social et celles conduites par les partenaires du territoire Etre le garant avec la direction du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre Contribuer au projet social et aux actions intergénérationnelles Contribuer à l'accompagnement[...]

Ingénieur / Ingénieure contrôle qualité fabrication

Emploi

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

En rejoignant notre équipe, vos missions sont : - Piloter le projet NADCAP Forge : coordonner les équipes internes pour standardiser les pratiques et assurer l'accréditation. - Gérer les audits qualité : préparer, piloter et suivre les audits internes et externes. - Animer des ateliers transversaux : regrouper les équipes qualité, méthodes et production pour harmoniser les processus. - Consolider les retours d'expérience des projets précédents et intégrer les bonnes pratiques. - Garantir la convergence des standards. - Suivre les actions correctives et assurer la mise en place de nouvelles pratiques sur l'ensemble de l'usine. - Former et sensibiliser les collaborateurs aux nouvelles procédures. - Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master en mécanique, procédés ou équivalent. - Vous maîtrisez les outils de gestion de projet (Word, Excel, PowerPoint, idéalement SCIFORMA) - Anglais professionnel - Vous avez un esprit collaboratif, une capacité à animer des équipes, et une aisance sur le terrain Si cette opportunité correspond à vos attentes et aspirations alors faites parvenir votre candidature via cette annonce, sur LinkedIn ou par téléphone au 07.57.07.95.24.[...]

Employé / Employée de cantine

Emploi

Fayl-Billot, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché au Responsable de secteur des services périscolaire et extrascolaires Missions principales : - Accompagner les enfants au centre de restauration, - Aider les enfants pendant le temps de restauration, - Surveiller et animer pendant le temps de pause avant la reprise des cours. - Entretenir des locaux de restauration scolaire ainsi que tous les matériels servant aux enfants. > Activités / compétences techniques : - Accueillir, animer et encadrer les enfants dans le cadre des services à l'enfance et notamment durant la pause méridienne, - Être responsable des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du responsable de secteur, - Garantir la sécurité des enfants, - Veiller à avoir la liste de présences, pointer les présences et les communiquer à son supérieur, - Veiller à l'organisation de la séance d'animation en respectant le rythme de vie des enfants (préparer ses animations et temps d'activités), - Veiller à la préparation de l'espace d'animation, au rangement et au nettoyage après les temps d'animation, - Inculquer et faire respecter les règles d'hygiènes et de vie en collectivité aux enfants, - Appliquer et veiller à l'application des procédures internes[...]

Responsable assurance qualité

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Le Cabinet Adéquat recherche pour son client Miko, acteur majeur de l'industrie agro-alimentaire situé à Saint Dizier (52), un Responsable Qualité en CDI. Rattaché(e) au Directeur d'usine, et membre du Comité de Direction, vous aurez un rôle clé sur la définition et la mise en oeuvre des moyens humains, financiers, et techniques nécessaires pour assurer les niveaux de qualité et d'hygiène requis. Dans ce cadre, vous aurez à prendre en charge les missions suivantes : - Mettre en place et s'assurer du bon fonctionnement des systèmes d'assurance qualité de l'usine avec le pilotage d'indicateurs qualité - Décider et mettre en place les actions préventives et correctives liées à la qualité - Prendre la décision finale des blocages et déblocages en cas de non-conformité sur les matières premières ou produits finis - Suivre la qualité des opérations de sous-traitance - Animer l'assurance qualité fournisseurs pour les matières achetées, en relation avec les autres service Unilever - Animer les plans d'actions qualité de l'usine - Manager directement une équipe de 5 collaborateurs - Définir et faire appliquer les plans de contrôle sur matières premières et[...]

Ergothérapeute

Emploi Hôpitaux - Médecine

La Porte du Der, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions principales : L'ergothérapie est une profession paramédicale évaluant et accompagnant les personnes afin de préserver et développer leur indépendance et leur autonomie dans leur environnement quotidien et social. L'ergothérapie se caractérise par l'évaluation, l'éducation, la rééducation, la réadaptation ou encore la réhabilitation. C'est par le biais d'activités de la vie quotidienne (soins personnels, travail, loisirs) et d'autres exercices globaux et analytiques que l'ergothérapeute organise une thérapie visant à améliorer des capacités d'agir et des compétences, cela individuellement ou en groupe. L'ergothérapie joue un rôle primordial pour permettre un retour à l'autonomie. Connaissances générales : - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité - Savoir utiliser le dossier patient - Savoir coder les actes - Savoir formaliser les bilans - Savoir formaliser les projets d'atelier : objectifs, moyens, critères d'évaluation. - Savoir organiser son travail en les coordonnant aux interventions des autres professionnels et en fonction des priorités - Être capable d'animer un groupe - Être capable d'établir une communication adaptée aux patients, aux résidents[...]

Expert / Experte support technique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre client est un industriel aux activités diverses : négoce, production de composants automobiles et industrialisation de produits innovants. Dans le cadre d'un remplacement, la société recrute un Acheteur technique (F/H) en CDI à Joinville. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Responsable achats, vous interviendrez au sein du pôle composé d'une équipe de trois personnes. Dans une logique technique avant tout, vous participez de manière opérationnelle au déploiement de la politique achats. Vous disposez d'un portefeuille de fournisseurs internationaux qu'il faudra compléter et renouveler et pour lequel vous serez en charge : - D'identifier et sélectionner les produits techniques, les fournisseurs, les sous-traitants et prestataires - Etablir des cahiers des charges - Animer les fournisseurs régionaux et internationaux qu'il faudra compléter et standardiser - Suivre les objectifs de sécurisation, qualité, délais, environnement et coûts - Proposer des axes d'amélioration Vous travaillerez en étroite collaboration avec les approvisionnements et assurerez l'interface entre les fournisseurs et les services internes de l'entreprise (technique, qualité) auprès[...]

Chef de secteur de production

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Nous recherchons pour notre client, prestataire en solutions multi-expertises dans l'habitat, un Manager Opérationnel H/F en vue d'un CDI. En collaboration avec le Chef d'Agence, vous contribuez à la pérennité et à la rentabilité d'Unité Opérationnelle par le management de l'équipe et l'organisation de l'activité, en garantissant la satisfaction clients et dans le respect des procédures en vigueur dans l'entreprise. Entre autres : - Vous planifiez l'activité afin de garantir l'avancement des plannings et la réalisation des interventions, dans le respect des clauses du marché, - Vous assurez le suivi des objectifs par l'animation de réunions hebdomadaires, - Vous pilotez les coûts de production, les achats et les stocks, pour optimiser la rentabilité de l'agence, - Vous garantissez la satisfaction clients par la mise en œuvre de nos process, et en interagissant avec les clients par un lien de proximité, - Vous accompagnez, managez vos équipes, vous développez l'engagement, responsabilisez chaque collaborateur, et accompagnez la montée en compétence - Vous garantissez la sécurité des collaborateurs dans le respect des règles et procédures en vigueur. Rémunération[...]

Urbaniste

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous la responsabilité directe, et en étroite collaboration avec le responsable du service urbanisme, habitat et foncier, vous assurez l'encadrement et les missions d'instruction au sein du service ADS composé de quatre instructeurs. Le service, basé à Langres, instruit sur la base d'un PLUi H l'ensemble des communes de la communauté de communes du Grand Langres. Depuis 2019, l'instruction des autorisations d'urbanisme est assurée par voie dématérialisée. MISSIONS : - Réceptionner les dossiers que vous répartissez entre les instructeurs chargés d'établir les décisions des maires pour la délivrance des autorisations d'occupation du sol - Enregistrer et instruire les PC, PA, DP, PD, Cu, AT - Être l'interlocuteur des communes et des élus en matière de conseil ADS - Suivre les études et projets, les contentieux, et les infractions - Préparer la refacturation du service aux communes - Suivi de la convention Communes/CCGL : vérification des statistiques et des projets de facturation et propositions d'évolutions - Réaliser une veille juridique dans le domaine de l'urbanisme - Centraliser et rechercher des réponses aux demandes d'appui/d'avis des collègues, sur le fond (juridique)[...]

Responsable de production

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons pour le compte de notre client, un industriel de la métallurgie comptant environ 80 collaborateurs, un Responsable de production (F/H) dans le cadre d'une création de poste. Sous la responsabilité du Directeur de site, vous reprenez une partie de ses missions : superviser les équipes terrain et organiser la production. Vous managez une équipe d'environ 50 personnes réparties en deux services distincts dans un souci de productivité, de qualité, de délais et de sécurité définis. Vos missions principales : 1. Gestion de la production - Vérifier la prise en charge des OF en fonction des priorités définies - Détecter et expliquer les écarts de cadence par rapport au temps standards - Optimiser l'affectation des ressources en fonction des polyvalences et de la charge de travail par secteur 2. Gestion d'équipes et reporting - Encadrer les équipes : animer et coordonner les activités des équipes, gérer les effectifs (absences, remplacements), favoriser le développement des compétences des équipes et l'autonomie de chacun - Gestion de l'activité et reporting : informer le Directeur des besoins, des difficultés rencontrées et des actions correctives à mettre en[...]

Formateur / Formatrice

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché·e au Responsable de Site, le formateur aura en charge principalement les missions suivantes : - Transmettre des connaissances disciplinaires en Mathématiques et Sciences Physiques - Garantir le développement des compétences d'un public jeune en alternance (CAP, BAC PRO, BTS) - Evaluer les parcours pédagogiques des apprenants, leur progrès et leurs difficultés d'apprentissage - Assurer un suivi personnalisé des apprentis - réaliser les visites entreprises - Participer aux Conseils Pédagogiques - Initier et mener des projets transdisciplinaires avec les autres formateurs - Concevoir et animer des situations d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipeDiplômé·e au minimum d'un Bac+2, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans les domaines concernés. Si vous avez le goût de la pédagogie et l'envie de transmettre vos connaissances par l'accompagnement technique et humain, venez nous rejoindre !

Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Association Tremplin 52 est une structure d'insertion par l'activité économique qui met à disposition du personnel dans une démarche inclusive. Nous intervenons auprès des particuliers, collectivités, établissements publics, entreprises et associations pour des missions ponctuelles ou régulières dans différents domaines : entretien des locaux, du domicile et des espaces verts, manutention, peinture, petits bricolage... Dans le cadre du dispositif "O2R : repérage et remobilisation des publics", l'Association Tremplin 52 recrute un chargé d'intervention sociale H/F sur le bassin de Chaumont. Vos missions principales seront : - Mettre en place et animer un réseau de partenaires pour l'accueil de l'agence : communes, CCAS, communautés de communes, agglo, CIAS.... - Repérage des personnes non identifiées ou inscrites dans un parcours d'accompagnement - Faire le bilan et évaluer la situation sociale de la personne - Elaborer un diagnostic social - Instaurer une relation de confiance pour mettre en oeuvre l'accompagnement social proposé - Aider et assister les personnes à retrouver leur autonomie et favoriser leur insertion - Elaborer un projet d'accompagnement et mener[...]

Chargé / Chargée de développement économique

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour son établissement de Chaumont : un Chargé de développement économique (H/F). Sous la responsabilité de la directrice territoriale de Haute-Marne, vous serez chargé(e) de : - Informer, conseiller, accompagner et réaliser des diagnostics économiques auprès des chefs d'entreprise et des porteurs de projets - Instruire des dossiers permettant aux chefs d'entreprises de bénéficier de dispositifs d'aides financières en matière d'investissements - Prospecter les entreprises artisanales pour l'organisation d'évènements : manifestations, concours, - Assurer la promotion et la commercialisation de l'offre de services de la CMA auprès des entreprises artisanales et des partenaires - Participer aux actions économiques, groupes de travail, événements territoriaux avec les collectivités territoriales, les réseaux de professionnels et autres partenaires, - Animer des formations en direction des créateurs d'entreprise, - Assurer le reporting de l'activité réalisée, Vous vous verrez confier l'animation du territoire de l'arrondissement de Chaumont, en temps partagé avec l'Agglomération[...]

Ingénieur / Ingénieure en performance énergétique

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Ingénieur Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 1 175,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Le/la chef(fe) de service participe activement, en appui au directeur du patrimoine et des bâtiments, à l'ensemble des missions de la Direction impactant la sobriété, l'efficacité et la performance énergétiques des bâtiments. Il/elle participera à l'animation de la collectivité sur les questions énergétiques (organisation de visites de sites exemplaires, d'actions de sensibilisation et d'information.), il encouragera l'émergence de projets en lien avec la production d'énergies renouvelables et il apportera un conseil et un accompagnement aux différents services de la direction concernée. Il/elle participe activement à la réalisation des budgets et actions associées. Il/elle participe activement, en mode projet,[...]

Chef de production

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

TEMPORIS CHAUMONT, plus qu'une agence, une famille professionnelle et ultra ! Nous recherchons des profils pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance. Aujourd'hui, Nathalie recherche Un Chef d'Equipe H/F pour un de nos clients basé à Chaumont Vos tâches : Organiser et mettre en œuvre le planning de production, en garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité et des moyens de production. Garantir la conformité et analyser les données de production. Gérer le personnel de production du secteur pharma. Dans ce cadre vous devez: Déployer la politique d'amélioration continue. Manager l'équipe de production. Préparer, vérifier et lancer les ordres de fabrication en respectant le planning de production. Approvisionner les postes de travail. Organiser l'équipe de production en fonction du planning de production. Soutenir techniquement les opérateurs de production. Vérifier et saisir les données de production sur logiciel SAGE. Renseigner et commenter quotidiennement les indicateurs de production. Animer des réunions de production. Piloter, promouvoir et faire respecter[...]

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le ou la responsable de secteur organise et coordonne interventions d'aide à domicile, en garantissant leur qualité, la satisfaction des bénéficiaires et une gestion optimale des ressources. Il ou elle assure la continuité des services, le suivi des prestations tout en contribuant à leur amélioration. Description des missions principales : -Participer à l'organisation et à la supervision des interventions d'aide à domicile en tenant compte des besoins des bénéficiaires et des disponibilités des intervenant-e-s. -Participer à la gestion des plannings en veillant à optimiser les ressources humaines et matérielles. -Assurer le suivi des prestations et leur qualité, en maintenant un lien de confiance avec les bénéficiaires et leurs familles. -Soutenir les équipes d'intervenant-e-s, -Gérer les situations imprévues et garantir la continuité des services grâce à une prise en charge efficace des astreintes. -Participer à l'amélioration continue des services en proposant des ajustements et des solutions adaptées aux évolutions des besoins des bénéficiaires. -Participer aux astreintes administratives. Compétences techniques : - Maîtrise des techniques d'organisation et de[...]

Responsable de développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous garantirez des procédures de commande publique exemplaires en alliant rigueur, conformité et efficacité, tout en mobilisant une équipe investie de 4 collaborateurs pour piloter un service performant et innovant. Vous serez responsable de l'élaboration et du suivi d'une cinquantaine de procédures annuelles pour les deux collectivités, incluant des marchés simples, des contrats de concession, des groupements de commandes et des concours de maîtrise d'œuvre. Vos missions -Management : Organisation et pilotage des activités du service et encadrement d'une équipe composée de 4 agents, autonomes et impliqués dans la gestion des dossiers de A à Z -Planification et contrôle des besoins : Évaluation et programmation des procédures de commande publique en lien avec les services opérationnels, proposition de montages juridiques et financiers adaptés -Conduite des procédures : Rédaction des dossiers de consultation (DCE, cahiers des charges), suivi des commissions et secrétariat des réunions -Exécution des marchés : Suivi administratif et financier des marchés en collaboration avec le service des finances -Gestion des subventions : Montage des dossiers et suivi des demandes de[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Association Tremplin 52 est une structure d'insertion par l'activité économique qui met à disposition du personnel dans une démarche inclusive. Nous intervenons auprès des particuliers, collectivités, établissements publics, entreprises et associations pour des missions ponctuelles ou régulières dans différents domaines : entretien des locaux, du domicile et des espaces verts, manutention, peinture, petits bricolage... L'association recrute un conseiller en insertion professionnelle (H/F) dans la cadre d'un remplacement maternité. Vos missions principales seront : - D'effectuer l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion et d'orienter, au besoin, vers les différents partenaires - D'utiliser les dispositifs favorisant l'insertion professionnelle et de veiller à maintenir vos connaissances - De maintenir et développer les relations avec nos partenaires, de participer aux réunions en lien avec vos missions, et d'assurer les bilans avec les prescripteurs - D'animer et/ou d'organiser des ateliers pour les salariés en insertion - De tester les savoirs de base des salariés - D'élaborer des projets en lien avec les missions de l'association - D'assurer[...]

Homme sage-femme / Sage-femme

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le centre Hospitalier de Chaumont recherche pour sa maternité, un(e) sage-femme F/H L'établissement se situe entre Dijon et Troyes et est accessible par autoroute ou par train. La maternité de type 2A membre du GHT 21-52, compte 490 naissances en 2022. Présentation du service de Gynéco-Obstétrique : - Consultations de gynécologie-obstétrique - Secteurs d'hospitalisation de grossesses pathologiques, de suites de couches et de gynécologie (21 lits, dont 4 lits d'ambulatoire) - Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic et le Centre de Planification et d'Education Familiale - Bloc obstétrical : - Urgences gynécologiques et obstétricales - Secteur de naissance : 1 lit de pré-travail, 3 salles de naissance, 1 salle de naissance physiologique, 1 salle de césarienne Missions principales : En secteur hospitalisation - Assurer la surveillance et la pratique des soins postnataux du couple mère-enfant. - Etablir le diagnostic de la physiologie ou de la pathologie des suites de couches, et sur sa propre prescription réaliser des soins adaptés à chaque situation et relevant de sa compétence pour la mère et le nouveau-né - Prendre en charge un nouveau-né en reconnaissant[...]

Chef / Cheffe de service sécurité

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un CHEF DE SERVICE (H/F) Pour ses services Adultes (ESAT, EAM et SAVS-SAMSAH) poste basé à Langres et Bologne Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps partiel (0.70ETP) - forfait jour Salaire de base temps plein de 2489.65 € à 3082.77€ Brut Mensuel (selon expérience) + Indemnité dite « socio-éducative » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 (Cadre Classe 2 Niveau 2) PROFIL - Diplôme de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent) - Expérience auprès de personnes en situation de handicap souhaitée MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par le Directeur Général et sous l'autorité de la Directrice territoriale, le Chef de service (H/F), assure la mise en œuvre opérationnelle du projet d'établissement, afin de garantir un accompagnement de qualité aux personnes accompagnées. Il lui sera confié les missions suivantes : - Piloter les services E.S.A.T, E.A.M et S.A.V.S/S.A.M.S.A.H, dans une logique de parcours inclusif et d'évolution de l'offre de service ; - Coordonner l'accompagnement des personnes accompagnées et de leurs familles, ainsi que la mise en œuvre des projets individualisés[...]

Responsable d'unité de production industrielle

Emploi Auto-Moto-Cycles

Humes-Jorquenay, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre entreprise : MAGNA ENGINEERED GLASS EUROPE (180 salariés sur le site de Langres en Haute-Marne) est spécialisée dans l'encapsulation (injection de matière plastique sur verre) de custodes et vitres fixes pour le secteur automobile, le collage de composants sur verre, l'assemblage de composants sur verre et la soudure sur verre. L'année 2025 verra aussi le lancement d'une nouvelle gamme de face avant de véhicules avec plusieurs projets ambitieux et challengeant pour l'entreprise. Notre culture d'entreprise forte vous assurera un environnement de travail où Respect, Communication, Ethique et Sécurité sont des priorités. Si ces valeurs résonnent en vous, alors rejoignez-nous ! Afin de vous accompagner dans votre installation en Haute-Marne, vous pourrez bénéficier des services proposés par le PETR du Pays de Langres : https://www.pays-langres.fr et par l'agence d'attractivité de la Haute-Marne : https://www.bienvenue-hautemarne.fr/sinstaller/ Notre site en plein développement vous propose un cadre de travail agréable et verdoyant à quelques minutes de Langres et à une heure de Dijon. Vous pourrez donc vous épanouir tout en restant proche de tous les services. Nous recherchons[...]

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Emploi

Saints-Geosmes, 52, Haute-Marne, Grand Est

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Soutien incontestable du manager, le Manager Magasin Adjoint (H/F) participe au développement du point de vente ! Après 3 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et fédérer au quotidien l'équipe en vente en relayant les informations du Manager Magasin - Participer au pilotage des différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes .) - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs en binôme avec le Manager Magasin - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin et intervenir sur la mise en rayon des produits - Appliquer et faire appliquer les procédures caisse et argent - Accompagner le Manager Magasin dans la gestion administrative de l'équipe : Plannings, absences, embauches. - Garantir l'image de notre marque CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de[...]

Ingénieur / Ingénieure qualité en industrie

Emploi Auto-Moto-Cycles

Humes-Jorquenay, 52, Haute-Marne, Grand Est

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Vaillant, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Régie Rurale, acteur majeur de l'insertion par l'activité économique et labellisée Pôle Territorial de Coopération Économique (PTCE), recherche un(e) Chargé(e) de Développement pour renforcer son projet d'Écopôle Alimentaire en Pays de Langres. Ce projet ambitieux s'inscrit dans une démarche locale et solidaire, en lien avec le Projet Alimentaire Territorial (PAT) du Pays de Langres, et vise à développer une alimentation durable et accessible pour tous. Missions principales En collaboration avec l'équipe et les partenaires du projet, vous serez chargé(e) de : 1. Convaincre les acheteurs de la restauration collective : o Identifier les besoins alimentaires des acteurs de la restauration collective (écoles, EHPAD, collectivités, entreprises, etc.). o Promouvoir les produits locaux et biologiques de l'association Plato'Bio auprès de ces structures. o Animer des rencontres et des partenariats pour favoriser l'approvisionnement local. 2. Développer et structurer le service de livraison O'Local : o Optimiser les processus logistiques de collecte, préparation et livraison des commandes. o Développer le portefeuille de clients et d'utilisateurs du service. o Mettre en œuvre[...]

Conducteur(trice) machine auto montage-assemblage mécanique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Conducteur de ligne (H/F) Vos missions : -Organiser et mettre en œuvre le planning de production : Assurez le respect des délais, des coûts et de la qualité. -Garantir la conformité et analyser les données de production : Utilisez le logiciel SAGE pour vérifier et saisir les données. -Gérer le personnel de production : Encadrez et soutenez techniquement l'équipe de production. Dans ce cadre, vous devrez : -Déployer la politique d'amélioration continue. -Manager l'équipe de production. -Préparer et lancer les ordres de fabrication. -Approvisionner les postes de travail. -Organiser l'équipe selon le planning de production. -Animer des réunions de production. -Promouvoir et respecter les règles du 5S. Profil recherché : -Issu(e) d'une formation technique : Vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire. -Autonome, organisé et rigoureux : Vous êtes méthodique et précis dans votre travail. -À l'aise avec l'outil informatique : Vous maîtrisez les logiciels de gestion de production. Spécificités du poste : -Horaire : 2*8 : Travail en deux[...]

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi

Chatenay-Vaudin, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché(e) à la direction de la crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos assurez des missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents : - Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue. - Organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation - Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste. - Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent. - Collaborer activement à l'élaboration, la rédaction et au déploiement du projet pédagogique dans le respect des orientations de La Maison Bleue, en créant une cohérence d'équipe. - Impulser et accompagner la compréhension du projet pédagogique par l'équipe en favorisant un travail de réflexion sur les objectifs partagés de la crèche.

Responsable de production

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur de site, vous reprenez une partie de ses missions : superviser les équipes terrain et organiser la production. Vous managez une équipe d'environ 50 personnes réparties en deux services distincts dans un dans un souci de productivité, de qualité, de délais et de sécurité définis. Vos Missions Principales : 1. Gestion de la production - Vérifier la prise en charge des OF en fonction des priorités définies - Détecter et expliquer les écarts de cadence par rapport au temps standards - Optimiser l'affectation des ressources en fonction des polyvalences et de la charge de travail par secteur 2. Gestion d'équipes et reporting - Encadrer les équipes : animer et coordonner les activités des équipes, gérer les effectifs (absences, remplacements,.), favoriser le développement des compétences des équipes et l'autonomie de chacun - Gestion de l'activité et reporting : informer le Directeur des besoins, des difficultés rencontrées et des actions correctives à mettre en place - Analyser les indicateurs de suivi de la production et proposer des améliorations Vous disposez de missions "terrain" à 80%. Description du profil : Vous[...]

Responsable de production

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nogent, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous la responsabilité du Directeur de site, vous avez pour mission principale de superviser le fonctionnement des ateliers de polissage, de nettoyage, de marquage (environ 70 personnes en global) dans un souci de productivité et de respect des objectifs de production, de qualité, de délais et de sécurité définis. Voici vos missions au quotidien : Gestion de la production o Vérifier la prise en charge des OF en fonction des priorités définies o Détecter et expliquer les écarts de cadence par rapport au temps standards o Optimiser l'affectation des ressources en fonction des polyvalences et de la charge de travail par secteur Management et reporting o Animer et coordonner les activités des équipes de production o Gérer les effectifs des ateliers (absences, remplacements,.) o Favoriser le développement des compétences des équipes o Informer le management des besoins, des difficultés rencontrées et des actions correctives à mettre en place o Analyser les indicateurs de suivi de la production et proposer des améliorations

Responsable d'agence commerciale

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le cabinet KARPOS RH recherche pour son client, une entreprise experte dans la rénovation énergétique de l'habitat un(e) Chef des ventes H/F en CDI sur la ville de Langres. Rattaché(e) au directeur régional, son rôle sera de créer l'agence, d'animer une équipe commerciale d'une dizaine de commerciaux à terme, dans le but de développer en local l'offre de rénovation globale pour les clients. Basé(e) à Langres, le ou la chef des ventes se positionne comme un(e) véritable « chef d'entreprise » dont les missions s'articulent autour de 3 piliers : Piloter l'équipe commerciale : o Recruter et former les nouveaux commerciaux, o Assurer leur montée en compétences sur les produits et les techniques de vente, o Définir et garantir l'atteinte des objectifs commerciaux, Structurer les activités commerciales : o Construire la stratégie commerciale et mettre en place les plans d'action adéquats, o Identifier les opportunités de développement, o Réaliser une veille terrain via les évènements et l'équipe, Assurer l'exploitation d'un centre de profit : o Organiser et structurer la création de l'agence sur place, o Gérer les tâches administratives liées au bon fonctionnement de l'activité[...]

Responsable de production

Emploi

Nogent, 52, Haute-Marne, Grand Est

Expectra accompagne son client, leader mondial de la fabrication d'implants orthopédiques, dans le recrutement d'un Responsable de production.Sous la responsabilité du Directeur de site, vous avez pour tâche principale de superviser le fonctionnement des ateliers de polissage, de nettoyage, de marquage (environ 70 personnes en global) dans un souci de productivité et de respect des objectifs de qualité, de délais et de sécurité. Voici vos tâches au quotidien : Gestion de la production o Vérifier la prise en charge des OF en fonction des priorités définies o Détecter et expliquer les écarts de cadence par rapport au temps standards o Optimiser l'affectation des ressources en fonction des polyvalences et de la charge de travail par secteur Management et reporting o Animer et coordonner les activités des équipes de production o Gérer les effectifs des ateliers (absences, remplacements,.) o Favoriser le développement des compétences des équipes o Informer le management des besoins, des difficultés rencontrées et des actions correctives à mettre en place o Analyser les indicateurs de suivi de la production et proposer des améliorations

Chargé / Chargée d'affiliation et de partenariats e-commerce

Emploi

Valcourt, 52, Haute-Marne, Grand Est

Les Parents Zens, recherche son/sa future(e) Chargé(e) des Partenariats- Qui sommes nous ? Notre objectif : convaincre et accompagner les entreprises dans la réflexion et la mise en œuvre d'un projet de parentalité, quel que soit son besoin : création d'une crèche sur site, recherche de places en crèche à proximité du domicile des salariés partout en France. Votre objectif : Sous la direction de Bertrand, Directeur des Opérations, en collaboration avec les Conseillères Familles et avec le service Qualité, votre rôle est de développer notre réseau de crèches partenaires en France et de leur proposer les services de parentalité et de placement d'enfants dans les crèches. Vos missions : - Répondre aux contacts entrants de demande de partenariat (Gestionnaires de crèches privées, Associations, Mairies), - Prospecter sur des zones prioritaires (en fonction de besoins géographiques exprimés par la Direction des Opérations), - Participer à la stratégie d'acquisition et de fidélisation des partenaires en collaboration avec le Directeur des Opérations, - Participer à la rédaction des contrats partenaires actuels, - Appliquer la stratégie de négociation commerciale, - Participer[...]

Commercial / Commerciale en services auprès des entreprises

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Descriptif du poste: Au sein de la Direction Régions et Services, sous la responsabilité du Responsable d'agence, le Technicien régional SAV réalise les opérations d'entretien, travaux et maintenance en chaufferie. Dans le cadre de ses missions, il est amené à effectuer des déplacements. Missions : Assurer les dépannages et le suivi des clients sous contrat - En maintenance curative?: assurer le diagnostic et résoudre la panne, - Rédiger les rapports d'interventions, - Déclarer les situations dangereuses, - Déclarer les non-conformités, - Suivre les échéances contractuelles, - Planifier les interventions en assurant l'interface avec l'agence et suivant le besoin, - Sécuriser les analyses traitement d'eau du client, - Suivre le stock des pièces de rechange. Réaliser les travaux - Revamping, - Petits travaux (PTX), - Gros travaux (GTX), Réaliser les opérations de maintenance sur les équipements standards, selon son domaine d'intervention Assurer la mise en service des équipements standards vendus ou loués sur son secteur Participer au développement commercial de l'entreprise Participer au système de management QHSE et le faire appliquer Profil recherché: Issu(e)[...]

Responsable de production

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché au Responsable UAP, vous avez pour rôle de manager, coacher et soutenir votre équipe dans le respect des objectifs de sécurité, productivité, de coûts, de qualité et de délais. Vos missions principales sont les suivantes : * Assumer la responsabilité hiérarchique des équipes (env.25p) * Être le garant de l'organisation humaine de votre équipe (absences, congés, recrutements, accueils nouveaux arrivants.) * Analyser les compétences de l'équipe et les besoins de formation, tenir à jour les matrices de polyvalence * Assurer un environnement de travail propice à motiver les équipes et à atteindre les objectifs de performance * Animer efficacement les réunions et groupes de travail, s'approprier les messages et les relayer efficacement sur le terrain * Mener avec succès les différents projets et objectifs définis avec votre responsable * Procéder à l'évaluation formelle des performances individuelles dans le cadre des entretiens individuels * Vous détenez deux certifications de niveau 2. Nous utilisons les ultrasons UT, le ressuage PT et la magnétoscopie MT.

Responsable de production

Emploi

Nogent, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur de site, vous avez pour mission principale de superviser le fonctionnement des ateliers de polissage, de nettoyage, de marquage (environ 70 personnes en global) dans un souci de productivité et de respect des objectifs de production, de qualité, de délais et de sécurité définis. Voici vos principales missions : Gestion de la production o Vérifier la prise en charge des OF en fonction des priorités définies o Détecter et expliquer les écarts de cadence par rapport au temps standards o Optimiser l'affectation des ressources en fonction des polyvalences et de la charge de travail par secteur Management et reporting o Animer et coordonner les activités des équipes de production o Gérer les effectifs des ateliers (absences, remplacements,.) o Favoriser le développement des compétences des équipes o Informer le management des besoins, des difficultés rencontrées et des actions correctives à mettre en place o Analyser les indicateurs de suivi de la production et proposer des améliorations Description du profil : Manager de terrain, vous êtes issu d'une formation technique et justifiez d'une expérience solide sur une fonction[...]

Responsable en production métallurgique

Emploi

Nogent, 52, Haute-Marne, Grand Est

Expectra accompagne son client, leader mondial de la fabrication d'implants orthopédiques, dans le recrutement d'un Responsable de production.Sous la responsabilité du Directeur de site, vous avez pour tâche principale de superviser le fonctionnement des ateliers de polissage, de nettoyage, de marquage (environ 70 personnes en global) dans un souci de productivité et de respect des objectifs de production, de qualité, de délais et de sécurité définis. Voici vos principales tâches : Gestion de la production o Vérifier la prise en charge des OF en fonction des priorités définies o Détecter et expliquer les écarts de cadence par rapport au temps standards o Optimiser l'affectation des ressources en fonction des polyvalences et de la charge de travail par secteur Management et reporting o Animer et coordonner les activités des équipes de production o Gérer les effectifs des ateliers (absences, remplacements,.) o Favoriser le développement des compétences des équipes o Informer le management des besoins, des difficultés rencontrées et des actions correctives à mettre en place o Analyser les indicateurs de suivi de la production et proposer des améliorations

Art thérapeute

Emploi Art - Culture - Loisirs

Maranville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description de l'entreprise : LiveArts est une société spécialisée dans l'animation et l'accompagnement thérapeutique des établissements pour séniors. Avec une expérience étendue et une présence dans plus de 400 structures à travers la France, nous nous engageons à fournir des services de qualité qui enrichissent la vie des résidents, favorisent leur bien-être et leur accompagnement thérapeutique en établissement. Description du poste : Nous recherchons activement des Art-thérapeutes passionnés et qualifiés dans tous les domaines : Danse-thérapie, Musico-thérapie, Sono-thérapie etc. Les interventions auront lieu dans les établissements de manière régulière (2 à 4 fois par mois) sur une période allant de 3 mois à 1 an ! En tant qu'Art-thérapeute chez LiveArts, vous serez en charge de la conception et de la mise en œuvre d'activités thérapeutiques adaptées aux besoins des personnes âgées vivant en EHPAD et en Résidences autonomie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour offrir des expériences engageantes qui favorisent l'expression, la relaxation, l'accompagnement thérapeutique et l'épanouissement personnel des résidents dans nos établissements[...]

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Groupe Blachère recherche pour son enseigne « Mangeons Frais » un Responsable Adjoint de Magasin (H/F). Spécialistes dans la vente de produits frais ( Fruits & Légumes, crèmerie LS, épicerie ) aux particuliers et professionnels, c'est avant tout une Histoire d'hommes et de femmes passionnés. La proximité, la qualité de service, le meilleur rapport qualité/prix sont nos engagements. Vous êtes commerçant avant tout ? La manutention et l'encaissement font partie de votre quotidien ? Vous avez la capacité à animer et motiver une petite équipe (2 à 3 collaborateurs), vous aimez la polyvalence et les responsabilités ? Devenez notre prochain « RESPONSABLE ADJOINT DE MAGASIN » et épanouissez-vous dans une entreprise en pleine croissance et aux multiples opportunités. - Vous participez à l'accueil et la satisfaction client de votre magasin. - Vous organisez, gérez et développez l'activité commerciale du point de vente. - Vous participez à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge commerciale. - Vous animez l'équipe et contribuez au bon climat social du magasin. - Vous remplacez dans ses fonctions le Responsable Magasin en cas d'absence. - Vous bénéficierez[...]

Logisticien / Logisticienne

Emploi Agroalimentaire

Illoud, 52, Haute-Marne, Grand Est

Descriptif du poste: SAVENCIA Ressources Laitières, filiale de SAVENCIA Fromage & Dairy (un des principaux transformateurs de lait mondiaux), spécialisée dans l'achat de matières premières laitières et l'approvisionnement laitier du Groupe SAVENCIA, recherche un Responsable Collecte (H/F), en CDI, pour nos centres d'Illoud (52) et du Tholy (88). Dans le cadre de notre politique et de notre engagement pour des approvisionnements laitiers durables, vous assurez la collecte et la livraison du lait en gérant de façon optimale les relations avec les producteurs, les usines et les clients externes dans le respect de la stratégie d'approvisionnement définie par le Groupe. A ce titre, vous serez plus particulièrement en charge de : Management d'équipe : * Être le garant du bon climat social, * Être le garant du respect des consignes (sécurité, qualité, .) * Animer et communiquer auprès de l'équipe dans un esprit de progrès permanent * Conduire les entretiens annuels et s'assurer du développement des compétences et de l'évolution professionnelle des collaborateurs dans le cadre de la politique RH Organisation de l'approvisionnement en matière première laitière[...]

Agent / Agente immobilier

Emploi Marketing - Communication - Publicité

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Votre métier : agent immobilier indépendant Votre mission : construire et accompagner une équipe de 10 collaborateurs indépendants sous une marque adaptée à chacun sur un secteur de 50 000 habitants - Accompagner et former vos collaborateurs locaux dans le respect des bonnes pratiques du GROUPE. - Développer une stratégie de communication locale - Collaborer avec le siège régional et national pour harmoniser les actions et stratégies Profil recherché (H/F) : - Entrepreneur Audacieux ambitieux, courageux, déterminé à l'écoute des attentes des vendeurs et des acquéreurs avec une expérience en immobilier ou en gestion d'équipe. Bac +3 avec carte T - Manager collaboratif dans l'âme, avec une capacité d'animer une équipe. - Sens du service et des relations client où l'humain passe avant tout Ce que nous offrons : - Exclusivité sur de territoire. - Une différenciation professionnelle exceptionnelle - Une stratégie efficiente - Rémunération attractive : 11 % du CA départemental sur le CA de vos collaborateurs - Sur vos propres ventes : 70 %+11% - Un contrat exclusif vous garantissant l'exclusivité d'exploitation des 10 marques une partie de département - possibilité de développer[...]

Psychologue

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Animateur(trice) chantier international de jeunes bénévoles

Responsable procédés en méthodes-industrialisation

Agent / Agente de facilitation de la vie sociale

Ingénieur / Ingénieure contrôle qualité fabrication

Employé / Employée de cantine

Responsable assurance qualité

Ergothérapeute

Expert / Experte support technique

Chef de secteur de production

Urbaniste

Responsable de production

Formateur / Formatrice

Chargé / Chargée d'intervention sociale

Chargé / Chargée de développement économique

Ingénieur / Ingénieure en performance énergétique

Chef de production

Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable de développement territorial

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Homme sage-femme / Sage-femme

Chef / Cheffe de service sécurité

Responsable d'unité de production industrielle

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Ingénieur / Ingénieure qualité en industrie

Chargé / Chargée de mission développement local

Conducteur(trice) machine auto montage-assemblage mécanique

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Responsable de production

Responsable de production

Responsable d'agence commerciale

Responsable de production

Chargé / Chargée d'affiliation et de partenariats e-commerce

Commercial / Commerciale en services auprès des entreprises

Responsable de production

Responsable de production

Responsable en production métallurgique

Art thérapeute

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Logisticien / Logisticienne

Agent / Agente immobilier

Ressources supplémentaires